コンピュータ人材診断システム

新卒内定者フォーロー教材の決定版
フレッシャーズコース2024

フレッシャーズコース2024の内容をpdfでご覧いただけます。ここをクリックしてください。

内定者の不安を解消し、スムーズに企業の一員になれよう入社まで導く、内定フォローツールです。ツールに含まれる『コミュニケーション・ペーパー』の活用により、企業と内定者のコミュニケーションが深まります。
フレッシャーズコース

内定者フォロー



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代表的なコンテンツ

下記画像をクリックするとPDFで見れます


内定者

「がんばれフレッシャーズ 」

各界で活躍する著名人の方々が、その世界で成長する過程で学んだ仕事観、人生観を語ります。

 

「マスターズ・メッセージ」

第2巻掲載・・・ビジネスで活躍する経営者や各界の専門家がプロフェッショナルとしての心構えや哲学を語ります。

 

「マイ・デビュー」

第2巻掲載・・・各界で活躍する方々の社会人デビューで学んだ教訓をお伝えするコーナーです。

 

「社会人1年目の仕事」

内定者にとって一番身近な先輩である、社会人1年目の方々を紹介するコーナーです。4月から社会人生活を具体的にイメージすることが出来ます。

 

「内定者のためのQ&A」

内定社会人生活に向けて内定者が不安に思うこと、知りたいことをテーマにQ&Aで解説していきます。


「誌上講義」

第3巻掲載・・・「段取り術入門」
各巻のテーマに沿った誌上講義。図やイラストを多用したわかりやすい解説で興味を喚起し理解を深めます。

 

「ビジネスマナーハンドブック」

第7巻は携帯に便利なハンドブックになっています。入社後のビジネスマナー研修のテキストとしても最適です。

 

 

 

価格

 

商品
価格(1名様あたり)※税別
フレッシャーズ・コース(コミュニケーション・ペーパー版)
9,000円
フレッシャーズ・コース(リフレクション・テスト版)
9,000円
フレッシャーズ・コース(コミュニケーション・ペーパー版+リフレクション・テスト版)
10,000円
フレッシャーズ・コース(冊子)+webフレッシャーズ・コース 特別セット価格11,000円
フレッシャーズ・コース(冊子)(コミュニケーション・ペーパー版+リフレクション・テスト版)+webフレッシャーズ・コース 特別セット価格12,000円

冊子のセットはクリアケースに収納してお届けいたします。
Webフレッシャーズコースでは管理者IDを無料で複数発行することも可能です。

 

 

●ボリュームディスカウント(積上げ方式について)

●フレッシャーズコース、Webフレッシャーズコース、特別セット
価格(1名様あたり)※税別
1~50部
割引無し
51~100部
1割引
101部~
2割引

●価格の計算例
フレッシャーズコース(8巻セット)を70名様分ご購入の場合
(9,000円×50部)+(8,100円×20部)=612,000円

※金額はすべて税別価格です。
※ボリュームディスカウントは一括で購入される部数のみに適用されます。


DATAシリーズ-使い方

●内定期間をきっちりフォロー

全7巻の構成で、毎月1巻ずつ6ヶ月間、けいぞくした内定者フォローが可能

 

●内定者の不安や疑問を解消できる

内定者の抱える様々な不安や疑問を解決し、入社への期待を高める記事内容です。

 

●雑誌感覚で読みやすい

図やイラストを多用しており、楽しく読み進めることができます。

 

●双方向コミュニケーションが可能

コミュニケーション・ペーパーのやり取りで、定期的に内定者とコミュニケーションが図れます。インターネットでのフォローも可能(オプション)。

 

●優れたコスト・パフォーマンス

「フレッシャーズ・コース」は、1セット当たり8,000円(税別)。一般的な教材と比べて断然おトクです。

 

●全8巻の構成(画像をクリックすると新しいウィンドウで拡大します)


全7巻


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コミュニケーション・ペーパーを活用して、
効果的・効率的な内定フォローを実現します。

 

1.コミュニケーション・ペーパーのやり取りを通じて内定者の本音を知る

ベーシックな活用法です。CPをやり取りすることで、内定者とのコミュニケーションを深め、
感知できなかった一面を知ることができます。
一方、内定者も人事の方からコメントによって、
会社の雰囲気を知ることができます。
CPは、こうした双方向のコミュニケーションを促進するメリットがあります。

 

2.内定者研修でコミュニケーション・ペーパーを書かせ、ディスカッションさせる

内定者の場でCPを書かせ、
内容を踏まえたグループディスカッションを行います。
人事の方にとってはコメントをつけて返却する手間が省け、
内定者にとっては誌上講義に対する理解が深まるメリットがあります。
実施企業の事例では、非常に盛り上がり、内定者同士の
交流が深まったという報告がありました。


CP活用のメリット

◎コミュニケーション・ペーパーのやり取りを通じて、内定辞退を防止する
◎「1年後の自分の手紙」を1年目の終わりに研修で返却する
◎ビジネスマナーハンドブックを新入社員研修で活用する
◎人事が独自の課題を与え、入社後回答を配属先の上長に渡す
◎人事部がオリジナルの「社会人1年目の仕事」を作成し、配布
◎オリジナルのワークブックを活用し、入社後も継続的に学習させる など

コミュニケーションペーパー

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リフレクションテスト・テスト(RT)の活用のメリット
●人事担当者様の軽減負担に
・多忙な人事担当者様の負担を軽減しながら、内定者と継続的なコミュニケーションを図ることができます。
・設問はすべて選択式なので、採点も簡単です。先輩社員などに採点を任せることも容易です。

●教材内容の理解促進に
・各巻で学んだ重要なポイントを、設問を解解きながら効果的に振り返ることができます。
・正解はすべて教材の中にあるため、わからないところを自然と読み返すように促すことができます。

●学習効果の測定に
・内定者の答案を解答集と照らし合わせるだけで、各自の学習効果を測定することができます。
・採点結果を個別にフィードバックすることにより、再学習を促したり、理解を深めるようサポートすることができます。

リフレクションテスト