グローバル人材診断プログラム D-GATE海外展開を進める企業のグローバル人材の選抜・育成に |
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D-GATEの構造
| 診断方式 | Web診断（スマートフォン・タブレットにも対応） |
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| 対象 | これから海外に赴任する方、赴任の候補となる方 |
| 所要時間 | 約10分 |
| 設問数 | 51問 |
| パッケージ内容 | （1）受検者診断表 （2）ランキング表 （3）課題克服のためのセルフケアラーニング |
1 綿密な調査によりグローバル人材の要件を定義
21社の大手企業が調査協力、赴任経験者へのインタビューおよび赴任前調査、赴任後調査、他者評価をとり、科学的な分析に基づいた診断を実現。「基本的な仕事力 (国内での日常の仕事をきちんとできること)」を土台とし、その土台に「異文化対応力」が上乗せされている人材が「海外で活躍できる」と定義しました。
2 中原淳氏（立教大学 経営学部 教授）が開発・監修
企業・組織における人々の学習・コミュニケーション・リーダーシップを研究している中原淳氏が、「海外赴任させる人材に必要な能力を明確にしたい」、「海外赴任前にどのような能力を身につけさせればいいのか」、「海外不適応の原因を見える化したい」などの企業の悩みを解決すべく、ダイヤモンド社と共同開発に取り組みました。
3 赴任前に準備・心構えができるラーニングコンテンツ付き
15の診断項目に対応したセルフラーニングコンテンツは、中原淳氏の解説ならびに海外での業務経験豊富な板谷和代氏、近安理夫氏によるアドバイス付き。受検者は得点の低い3項目（自身の弱み）に関して、課題克服のための準備・心構えが学べます。スマートフォンでの視聴が可能なため、場所や時間を選ばず、セルフラーニングに適しています。もちろん、企業内の赴任前研修にもご活用いただけます。
セルフラーニングの活用
海外で活躍した2名のアドバイザーが自身の海外経験で培ったノウハウを伝えます。中原淳氏が特性の項目解説と能力向上のための行動目標を設定します。
●赴任前に自身の強みとなる武器を持たせ、能力向上の機会を提供します。
●海外で起こりうる出来事の見通しを立て、赴任後のリアリティ・ショックを和らげる効果があります。
●受検者は診断結果に基づいて、得点が低かった3項目の課題克服のためのセルフラーニング動画を見ることができます。
●診断表右下のQRコードを読み取れば、セルフラーニング動画へアクセスします。
商品のお申込みについて
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●診断表・ランキング表の確認
価格
5000円/1人（税別）
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